Hoogwaardig netwerk, slagvaardige aanpak, persoonlijke betrokkenheid

Ons doel is waarde te creëren voor onze opdrachtgevers en kandidaten door het verschaffen van gespecialiseerde executive search.

Wij werken vanuit onze persoonlijke visie op de arbeidsmarkt en denken vanuit de drijfveren van zowel opdrachtgevers als kandidaten. Kwaliteit staat centraal bij alles wat wij doen. Dat betekent dat wij focussen op marktkennis, lange termijn relaties, persoonlijke betrokkenheid, discretie en vertrouwen.

Onze executive search processen kenmerken zich door een slagvaardige, transparante en flexibele aanpak. 

Laurent van Hellenberg Hubar

Laurent van Hellenberg Hubar is oprichter van Hubar Executive Search.

Laurent studeerde Rechten aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Na zijn afstuderen begon hij als advocaat bij het toenmalige Rozemond Van Ramshorst Smit in Amsterdam, een bekend kantoor op het gebied van privaatrechtelijk bouwrecht, aanbestedingsrecht en verzekeringsrecht. Gedreven door zijn interesse in lange termijn ambities van mensen en organisaties, maakte hij vervolgens de overstap naar YER en daarna naar Ebbinge & Company.

Laurent heeft ruim tien jaar ervaring in de advocatuur en executive search en is gespecialiseerd in business & corporate development, private equity en investment banking. 


Frouke Röben

Frouke Röben werkt als Consultant voor Hubar Executive Search.

Frouke studeerde af in de Sociale en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden en startte bij de Haagse zakenbank NIBC als graduate recruiter. Bij NIBC hield ze zich, naast de werving en selectie van academici, ook bezig met het opleidingsprogramma voor bankiers. Gedurende haar zes jaar bij NIBC kon ze de ontwikkeling van beginnende bankiers volgen en begeleiden, binnen verscheidene financiële richtingen.